無可否認，「老師」是至關重要的職業，不僅需具備學科知識、教學能力，更需要耐心與同理心，因此除了社會地位不錯外，從事教職的人通常也期待獲得穩定的薪水作為回報。只不過，如同這幾年臺灣社會開始討論老師的薪水是否太高或太低，「老師的薪水是否合理？」這個問題在德國也開始受到矚目。
這篇文章將告訴你，在德國當老師要經過什麼訓練、成為老師後又能期待怎樣的薪資，此外，有哪些原因會造成教師薪資的差異？在哪教書領最多／最少錢？
什麼？你對探聽別人薪水沒興趣嗎？不過，透過教師薪資，你還可以見微知著，更加了解德國的教育制度、各邦差異，乃至於整個德國社會！
在德國成為老師需要經過什麼訓練？
決定要投入教職的人，往往必須在大學（Universität）選修類似台灣稱為「教程」的課程：Lehramtsstudium，選修這種課程的限制與通過方式不同大學各有規定，不過一樣的是Lehramtsstudium通常比一般的主修還要久才能畢業。
在修習Lehramtsstudium時通常也會去實習，比如說有些大學的語言中心開設的德文課中，除了授課老師外也有跟學生年齡相仿的「助教」（Tutor/-in），他們很可能就是該校的Lehramtsstudium學生。
從大學畢業後，這些新鮮人要正式以實習老師身份進入校園，進行為期2年的實習準備期（zweijährige praktische Vorbereitungszeit an Schulen）。
正式實習結束之後就像醫生、律師一樣，也要考所謂的「國考」（Staatsprüfung），德國的教師國考有2階段（要考2個試），且成績非常重要，因為國考成績將決定這位未來教師以後是否可能分發到職位（ob man einen Arbeitsplatz zugeteilt bekommt oder nicht），甚至影響更之後的升遷機會。
因此，在德國要成為老師可不是一條簡單的路。從大學開始，就要比同儕付出更多心力，整體而言也要花很多年才能取得正式踏上教室講台的門票。
在不同地方教書，薪水也不一樣
既然成為教師要經過重重關卡，那教師的薪水應該很高吧。事實上，德國的正式老師薪水相對而言稱得上不錯，不過，同樣身為老師，在不同地方教書，收入也不一樣。
這裡的不同地方，也包含「不同邦」——比方說同樣是小學老師，在黑森邦（Hessen）月薪是 3530 歐元（約新台幣11萬5000元），但是在布蘭登堡邦（Brandenburg）的月薪卻達4269 歐元（約新台幣13萬9000元）。
原因在於，「教育」在德國基本上屬於「邦層級」的政務，因此各個邦的學校制度都不太一樣，另一方面，各個邦也有「貧富」之分，南德的兩大邦（巴登符騰堡與巴伐利亞）一般被視為最「有錢」的邦，也被視為教育資源較豐富、較完整的邦（比方說，若從別的邦搬家到巴伐利亞，學生有可能被新學校要求補修某些課程）。
至於在不同學校（高職或高中／小學或高中／公立或私立）教書，自然也有收入差異：一般來說小學老師的薪水最低，月薪比其他學校的老師低約500歐元（約新台幣1萬6000元），而在文理高中（Gymnasien）、專科學校（Berufsschulen）或特教學校（Förderschulen）的老師的收入通常最爲可觀。
此外，由於老師也是公務人員，所以只要輸入哪個邦、哪個單位，人人都可以透過網路計算出公定的薪水（也因此才有這篇文章……）。因此，如果你在德國擔任老師，有心人很容易就能得知你的薪資。
在同個地方教書，薪水也不一樣
上面提到不同學校的老師薪水不同，但是即使是在同個學校，老師的薪水也可能不一樣，造成此差異的第一個原因就是「年資」。通常在職涯一開始，每3年薪水會調升約3-6％。
以文理高中的老師舉例，新進教師的薪水平均是4191歐元（約新台幣13萬6500元），20年年資的老師平均月薪則是5355歐元（約新台幣17萬5000元），兩者間多了近台幣4萬元，這將近是起薪的30％！
在巴伐利亞（Bayern）的新進教師，通常每個月能領4644歐元（約新台幣15萬元）；在Mecklenburg-Vorpommern的新進教師領得最少，每個月是3940歐元（將近新台幣13萬元）。
從薪水看起來，柏林（Berlin）最尊重經驗豐富的老師，他們可以領5873歐元（約新台幣19萬元），是全德國最高。如果你是在黑森邦（Hessen）教書，則只能領到5247歐元（約新台幣17萬元）。
除了「年資」，另一個原因則是不同的「層級」，簡單來說，就像經理的薪水高於部門員工，在學校承擔一些管理責任，薪水也會比一般教師來得高。不過，擔任管理職的德國教師通常抱怨新增的薪資與工作不成正比，比起私人企業的管理職，在學校擔任管理職的薪水相對遜色不少。
在文理高中擔任校長，每月至少可領5625歐元（約新台幣18萬3000元），如果你是在「物庶民豐」的巴伐利亞，這數字甚至高達7648歐元（約新台幣24萬9000元）。
有沒有小孩、有沒有結婚，薪水也可能不一樣
擔任公務員（Beamte/r）意味著只要不主動離職，他理論上就永遠不會失業，因此也將比別人少繳很多錢給政府，比方說公務員就不用繳失業保險（Arbeitslosenversicherung）、也不用繳退休金保險（Rentenversicherung），因此公務員薪水的稅前／稅後差異（brutto/netto）也比其他職業來得小。
不過，在德國當公務員最好的福利之一是有小孩可以加薪（Gehaltszuschläge），額度高達每個月數百歐元！甚至是沒生小孩、只要是已婚身份（kinderlos Verheiratete）也可以加薪，額度是每月稍微超過100歐元。
實際算一下，假設你今年35歲，8年前開始在北威邦（NRW）的文理高中擔任全職教師，
你每個月稅前收入是4780歐元（約新台幣15萬5000元）繳完給政府的各種費用後，實際可拿到3450歐元（約新台幣11萬2000元），而跟你稅前收入相同的私人企業員工，稅後實際只能拿到2900歐元（約新台幣9萬4000元）。
兩者間相差近2萬元新台幣，將近後者薪水的20％！而如果你有結婚或有小孩，這個差距還會更大。
因此，當老師是個還蠻適合成家的職業，比方說要從正職調整成兼職比起其他職業更加彈性，更因為具備公務員身份而能享受上述的實質加薪。不過，值得注意的是，並非每個邦的老師都算是公務員，比方說在柏林就不是，在全德國整體來說，可以享受公務員福利的老師也越來越少。
總體來說，「教師」在德國看起來還是個滿有吸引力的職業吧！不過有越來越多人指出，將月薪換算成時薪來看的話，這個職業就不如乍看之下的夢幻了——社會學家的研究證明，儘管教師法定工作時數是每週40小時（其中包含23-29小時的教學時數），但是實際上教師的工作時間遠高於此，除了備課外，還有各種會要開、跟學生或家長談話、甚至是校外旅行等等，哥廷根大學的研究就指出，德國教師平均工作時數落在每週48小時。
德國教師這份職業最吸引你的好處是什麼呢？你會想擔任老師嗎？從教師訓練到福利制度，你覺得臺灣有哪邊可以像德國學習？又或是反過來說，德國哪個制度感覺有點失敗，臺灣最好視為借鑒？下一次上課，不妨問問你的德文老師，他們又是怎麼想的！
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